工伤事故损失工作日计算通常不包含节假日。以下是对这一问题的详细分析：

1. 损失工作日计算的基本原则：

   • 损失工作日是指因工伤事故导致员工无法正常工作的时间长度。这一计算通常基于员工实际无法工作的天数，以反映工伤对员工工作能力的影响。

2. 节假日在损失工作日计算中的处理：

   • 在计算损失工作日时，一般不考虑节假日。因为节假日是员工本应休息的时间，即使没有发生工伤事故，员工也不会在这段时间工作。因此，将节假日计入损失工作日会导致计算结果不准确，无法真实反映工伤对员工工作能力的影响。

3. 特殊情况下的处理：

   • 尽管一般情况下节假日不计入损失工作日，但在某些特殊情况下，如节假日期间员工因工作需要加班且发生工伤事故，那么这部分加班时间可能会被计入损失工作日。然而，这种情况相对较少，且具体处理方式可能因地区、行业或企业政策而异。

4. 法律依据与实际操作：

   • 关于工伤事故损失工作日的计算，我国相关法律法规并未明确规定是否包含节假日。但在实际操作中，企业、劳动保障部门或工伤保险机构通常会遵循不包含节假日的原则进行计算。

综上所述，工伤事故损失工作日计算通常不包含节假日。这是为了更准确地反映工伤对员工工作能力的影响，并确保计算结果的公正性和合理性。如果您在工伤事故损失工作日计算方面还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。