工资卡的金额被别人取错了，是可以报案的。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律角度

从法律层面来看，工资卡属于个人财产的一部分，他人未经允许擅自取走卡内金额，可能涉嫌构成盗窃罪或侵占罪等犯罪行为。

• 盗窃罪：如果取款人是以非法占有为目的，通过秘密手段（如偷窥密码、伪造卡片等）取走工资卡内金额，那么其行为符合盗窃罪的构成要件。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，将面临刑事处罚。
• 侵占罪：若取款人是在合法持有工资卡（如因代为保管等原因）的情况下，将卡内金额非法占为己有，拒不退还，且数额较大，则可能构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，侵占他人财物，数额较大，拒不退还的，也将受到法律制裁。

二、报案流程及建议

• 及时报案：一旦发现工资卡金额被他人取错，应立即携带本人身份证、工资卡及相关交易记录等证据，到当地公安机关报案。报案时，要详细说明事情经过、取款时间、地点、金额等信息，以便公安机关能够迅速展开调查。
• 配合调查：在报案后，要积极配合公安机关的调查工作，提供所需的证据和信息。如果公安机关需要你协助进行辨认、询问等工作，也要及时配合。
• 关注进展：报案后，你可以定期向公安机关了解案件的进展情况。如果案件需要进一步补充证据或信息，要及时提供。

三、后续注意事项

• 修改密码：为了防止类似事件再次发生，建议立即修改工资卡的密码，并设置一个较为复杂、不易被猜测的密码。
• 检查账户安全：除了修改密码外，还要检查工资卡所在银行账户的安全设置，如是否开通了短信提醒、手机银行等安全功能，确保账户安全。
• 保留证据：在处理此事的过程中，要妥善保留所有与案件相关的证据，如交易记录、报案回执等，以备不时之需。

总之，工资卡金额被他人取错是一个严重的问题，你需要及时采取措施维护自己的合法权益。如果还有其他法律问题，可以直接向我咨询。