两年前网赌现在被公司开除，通常情况下没有赔偿。以下是对此问题的详细分析：

一. 网赌的违法性与公司开除的合法性

1. 网赌的违法性：网络赌博是违法行为，不仅触犯了公共秩序，也违反了相关法律法规。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，参与网络赌博属于违法行为，严重的还可能触犯刑法。

2. 公司开除的合法性：从劳动法的角度来看，当劳动者严重违反用人单位的纪律和规定时，用人单位有权利解聘他们，并且不需要为这样的解雇支付任何经济上的补偿金。如果公司的规章制度中已经明确地指出，参与赌博等违法活动被视为严重的违规行为，且此项规章制度的制定与公布过程已符合相关法律要求，那么以这个原因解雇员工就是合法合理的。

二. 两年前网赌现在被开除的赔偿问题

1. 时间因素：虽然网赌行为发生在两年前，但如果公司现在以此为由开除员工，并且公司的规章制度中有明确的相关规定，那么开除行为仍然是合法的。

2. 赔偿的可能性：考虑到网络赌博的违法性质，以及公司规章制度的合法性，劳动者因两年前网赌现在被开除，成功获得赔偿的机会非常渺茫。除非公司的规章制度存在漏洞或者解雇流程不够规范，才有可能构成非法解雇，这时劳动者才有权利提出相应的赔偿请求。

三. 我的观点

我认为，在大多数情况下，因两年前网赌现在被公司开除并不会产生任何形式的赔偿。网络赌博是违法行为，公司有权依据合法的规章制度解雇参与网赌的员工，并且无需支付补偿金。因此，我建议员工应该遵守法律法规和公司的规章制度，避免参与任何违法活动。

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