职工占有公司货物，一般不可以直接按照返还物品起诉，而应当通过适当的法律程序来处理。下面我详细为你解释一下这个问题：

首先，我们要明确职工占有公司货物的性质。如果职工是出于工作需要或公司授权而占有货物，那么这种占有是合法的。但如果职工未经公司同意，擅自占有公司货物，那么这种占有就是非法的，可能构成对公司财产的侵犯。

针对这种非法占有公司货物的情况，公司不能直接按照返还物品起诉，因为这不是一个简单的民事纠纷，而可能涉及到刑事责任。公司应该首先尝试通过内部程序解决，比如与职工协商、要求职工返还货物等。如果内部程序无法解决问题，公司可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。

在报案之前，公司需要收集相关证据，比如职工占有货物的证据、公司货物清单、职工与公司之间的劳动合同等。这些证据将有助于公安机关查明事实，依法处理。

如果公安机关认定职工的行为构成犯罪，那么职工将面临刑事责任的追究。如果公安机关认为职工的行为不构成犯罪，但确实存在非法占有公司货物的情况，那么公司可以通过民事诉讼的方式要求职工返还货物，并赔偿因此造成的损失。

总之，处理职工占有公司货物的问题需要综合考虑多种因素，包括职工占有货物的性质、公司内部程序、公安机关的处理以及民事诉讼的可能性等。如果你在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。