针对你提出的“合伙做事摔伤找我不找老板怎么办”的问题，首先我们要明确一点：在合伙工作中发生摔伤事故，责任归属和赔偿问题需要根据具体情况来分析，不一定直接由你或老板单独承担。下面我将从几个角度为你详细解析这个问题：

1. 明确合伙关系与责任：

   • 合伙做事通常意味着共同承担风险和责任。如果摔伤事故是在合伙工作过程中发生的，且与工作直接相关，那么理论上所有合伙人（包括你和老板）都可能需要根据合伙协议或相关法律规定来分担责任。
   • 检查合伙协议中是否有关于事故责任、赔偿等方面的明确条款。如果有，按照协议执行；如果没有，则需要依据相关法律法规来判定责任。

2. 分析事故原因与责任归属：

   • 摔伤事故的具体原因是什么？是由于工作环境的安全隐患、操作不当、设备故障还是其他因素导致的？
   • 根据事故原因，分析责任应该由谁承担。如果是由于工作环境或设备问题导致的，老板作为提供工作条件和设备的一方，可能需要承担主要责任；如果是由于个人操作不当导致的，那么个人可能需要承担一定责任。

3. 协商与赔偿：

   • 如果事故责任确实涉及到你和老板，建议首先通过协商的方式解决。可以尝试与老板沟通，明确各自的责任和赔偿意愿。
   • 如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，提起民事诉讼。

4. 预防措施：

   • 为了避免类似事故再次发生，应该加强工作场所的安全管理，提高员工的安全意识，定期进行安全培训和检查。

综上所述，合伙做事摔伤后的责任归属和赔偿问题需要根据具体情况来分析。如果你感到困惑或无法处理，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。