企业工伤上报的范围主要涵盖了员工在工作过程中因工作原因受到的伤害，具体来说：

1. 时间范围：工伤通常发生在工作时间和工作场所内，但也包括因工作原因在外出差、上下班途中（需符合特定条件）等受到的伤害。

2. 伤害类型：

   • 显性伤害：如骨折、烫伤、切割伤等明显的身体损伤。
   • 隐性伤害：如职业病，这是由于长期接触某种职业环境导致的疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。

3. 因果关系：伤害必须与工作有直接的因果关系。也就是说，伤害是由于执行工作任务或履行工作职责时发生的。

4. 特殊情形：

   • 突发疾病：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
   • 维护国家利益：员工在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。

5. 排除情形：需要注意的是，有些情况虽然发生在工作时间和工作场所，但不一定构成工伤，如员工因个人原因打架斗殴导致的伤害、醉酒或吸毒导致的伤害等。

综上所述，企业工伤上报的范围是广泛而具体的，涵盖了员工在工作过程中可能遇到的各种伤害情形。如果企业在处理工伤问题时存在疑问或争议，建议及时向我咨询，以确保员工的合法权益得到妥善保护。