“新职伤”并非一个具有明确法律定义的术语。通常，工伤的认定主要依据是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患上职业病等情形。只要满足这些条件，无论是何种类型的伤害，都可以被认定为工伤，并按照工伤标准进行伤残鉴定和赔偿。

工伤伤残鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行。这一标准详细规定了不同伤残等级的划分依据，从一级到十级，每一级都有具体的器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等方面的规定。伤残等级的鉴定是工伤赔偿等相关事务中确定伤残程度的重要依据。

因此，对于“新职伤”是否按工伤标准评残，关键在于其是否满足工伤的认定条件。如果满足条件，那么就可以按照工伤标准进行伤残鉴定和赔偿。如果不满足条件，那么就需要根据具体情况，按照其他相关规定进行处理。

总的来说，工伤的认定和伤残鉴定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。如果您或您身边的人遇到了相关问题，建议尽快咨询专业的法律或医疗机构，以便获得准确、专业的帮助和指导。