您好，关于新职伤轻微骨折是否能评上伤残的问题，这主要取决于骨折的具体情况以及劳动能力鉴定的结果。
首先，需要明确的是，劳动能力鉴定是评估工伤职工因工伤导致的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节。对于轻微骨折的情况，如果骨折愈合后没有留下明显的功能障碍，或者对劳动能力的影响较小，那么可能无法评定为伤残。然而，如果骨折导致了关节功能受限、肌肉萎缩等后遗症，且这些后遗症对劳动能力产生了实质性影响，那么就有可能评定为伤残。
接下来，我为您详细介绍一下劳动能力鉴定的流程：
申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属均可提出劳动能力鉴定申请。
申请方式：您可以通过线上渠道进行申请，比如关注当地人力资源和社会保障局的公众号，绑定个人信息后，按照提示填写信息、上传材料，提交即可完成线上申请。
材料准备：申请劳动能力鉴定时，需要准备工伤认定书、身份证复印件、医院门诊病历、住院病历、诊断证明、拍片报告等相关材料。
鉴定范围：劳动能力鉴定包括劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度的评估，以及停工留薪期延长确认、辅助器具配置确认等。
鉴定时间：收到劳动能力鉴定申请之日起60日内会作出劳动能力鉴定结论。如果伤病情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出鉴定结论的期限可以延长30日。
待遇享受：鉴定结论出具后，依据伤残等级，您可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等相关待遇。
此外，我还想特别提醒您，如果您所在的地区已经开设了劳动能力日间鉴定门诊，那么您可以更加便捷地进行鉴定。日间鉴定门诊通常提供了更加灵活的时间安排和更加高效的鉴定流程，有助于您更快地获取鉴定结论。
最后，如果您对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。