工厂搬迁去了新厂，原厂的工伤赔偿金依然可以领取。工伤赔偿金的领取与工厂是否搬迁无直接关系，它主要取决于工伤的认定和劳动能力鉴定的结果。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定与赔偿金的关系：

   • 工伤赔偿金是基于工伤认定而发放的。一旦员工被认定为工伤，且经过了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，那么员工就有权根据相关法律法规申请工伤赔偿金。
   • 工厂搬迁并不会影响已经完成的工伤认定和劳动能力鉴定结果，因此不会影响到赔偿金的领取。

2. 工厂搬迁对劳动合同的影响：

   • 工厂搬迁可能会对员工的工作地点、通勤时间等产生影响，但这与工伤赔偿金的领取是两个独立的问题。
   • 如果工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行，或者员工因搬迁而遭受了经济损失，员工可以依据劳动合同法的相关规定要求经济补偿，但这与工伤赔偿金是性质不同的两种补偿。

3. 领取赔偿金的流程：

   • 员工在拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结果后，可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿金。
   • 申请过程中需要提交相关的证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结果、医疗费用票据等。
   • 社会保险经办机构审核通过后，会按照规定的标准发放工伤赔偿金。

综上所述，工厂搬迁去了新厂，并不会影响员工领取原厂的工伤赔偿金。员工只需按照正常的流程申请即可，如果过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。