销售离职后删除客户微信是否违法，取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 若客户微信属于公司资源：

   • 在许多销售岗位中，客户微信可能被视为公司资源，尤其是当公司提供了用于工作的微信账号或明确要求员工使用特定微信账号添加客户时。
   • 若员工在离职后未经公司同意删除这些客户微信，可能构成对公司财产的侵害，因为客户微信代表了公司与客户之间的业务联系和潜在利益。
   • 在这种情况下，删除客户微信可能违反《劳动合同法》中关于保护用人单位财产权益的规定，以及可能触及《民法典》中关于侵权责任的规定。

2. 若客户微信属于个人资源：

   • 如果销售员工使用的微信账号是个人账号，且客户微信是员工在工作过程中自行建立和维护的，那么这些客户微信可能被视为员工的个人资源。
   • 在这种情况下，员工离职后删除客户微信通常不构成违法，因为这些微信账号属于员工的个人隐私和财产。
   • 然而，员工在删除前应考虑是否存在与公司之间的协议或约定，如竞业禁止协议、保密协议等，这些协议可能对员工离职后的行为产生限制。

3. 法律建议：

   • 在离职前，建议员工与公司明确客户微信的所有权归属和离职后的处理方式。
   • 如果公司要求员工删除客户微信，员工应遵守公司规定，并确保在删除前与公司进行妥善沟通。
   • 如果员工认为客户微信属于自己的个人资源，且没有违反任何协议或约定，那么在离职后删除客户微信通常不会构成违法。
   • 但无论如何，员工在离职后都应遵守相关法律法规和职业道德规范，避免损害公司或客户的合法权益。

综上所述，销售离职后删除客户微信是否违法取决于具体情况。如果客户微信属于公司资源，员工在离职后未经公司同意删除可能构成违法；如果客户微信属于个人资源，且没有违反任何协议或约定，那么删除通常不会构成违法。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。