首先，公司未经允许把员工的工资给家里人，这是不合法的行为。现在，我来详细解释一下这个问题，并给出相应的建议。

1. 法律角度：

   • 根据劳动法的相关规定，工资是劳动者基于劳动关系所获得的报酬，应当直接支付给劳动者本人，除非有劳动者的明确授权，否则公司无权将工资支付给第三方（包括家人）。
   • 如果公司违反了这一规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求公司改正并赔偿因此造成的损失。

2. 权益保护：

   • 劳动者应当保留好与公司之间的劳动合同、工资支付记录等证据，以证明公司存在未经允许将工资支付给家人的行为。
   • 在与公司沟通无果的情况下，劳动者可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 建议措施：

   • 首先，与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确表达自己对工资支付方式的异议，并要求公司立即改正。
   • 如果公司拒绝改正，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
   • 劳动者还可以考虑咨询专业的律师（比如我），以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，公司未经允许将员工的工资给家里人是不合法的行为。劳动者应当积极维护自己的合法权益，通过法律途径要求公司改正并赔偿损失。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。