当然不会，干长期工作不想干了，雇主仍然需要按照法律规定和合同约定支付你应得的工资。无论你是因为个人原因还是其他原因离职，只要你在工作期间履行了合同义务，就有权获得相应的劳动报酬。

1. 劳动合同法的规定：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 即使劳动者提出解除劳动合同，用人单位也应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资。

2. 实际情况分析：

   • 如果你已经按照合同约定提供了劳动，那么无论你是否打算继续工作，用人单位都没有理由拒绝支付你应得的工资。
   • 如果用人单位拒绝支付工资，你可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

3. 建议：

   • 在离职前，与用人单位沟通好离职事宜，包括工资结算等，确保双方没有争议。
   • 如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，及时保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以便后续维权。

总之，无论你是否打算继续工作，用人单位都应当支付你应得的工资。如果遇到问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。