干了一个多月不想干了，工资是能给的。以下是对这一结论的详细解释：

法律依据

根据《工资支付暂行规定》，用人单位需按照劳动合同约定以及国家相关规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。只要劳动者已经付出了劳动，用人单位就不能以任何借口克扣或者拖欠劳动者的工资。因此，即使你只干了一个多月就不想干了，用人单位仍然需要支付你这段时间的工资。

维权途径

如果用人单位拒绝支付工资，你可以采取以下途径来维护自己的权益：

1. 协商：首先尝试与用人单位进行协商，争取和平解决问题。
2. 投诉：若协商无法达成一致，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。若用人单位逾期仍不支付，将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 仲裁与诉讼：你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。

注意事项

在整个过程中，你需要注意保留好与工作相关的各类证据，如劳动合同、工资条、工作邮件等。这些证据在必要时能帮助你证明自己的权益。

综上所述，干了一个多月不想干了，用人单位是应当支付工资的。如果遇到用人单位拒绝支付的情况，你可以通过协商、投诉、仲裁与诉讼等途径来维护自己的权益。