当您遇到老板吞提成的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与老板沟通

首先，建议您主动与老板进行沟通，明确询问吞提成的原因。在沟通过程中，请保持冷静和理性，尽量通过录音、聊天记录等方式保留沟通证据。这不仅有助于您了解具体情况，也为后续的维权提供了有力支持。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板的沟通没有取得满意的结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，请务必准备好相关证据，如劳动合同、工资条、提成计算依据（如业绩单、销售合同等）以及之前与老板的沟通记录。劳动监察部门会依法对您的投诉展开调查，并责令用人单位改正违法行为。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，明确要求老板支付被克扣的提成。仲裁委员会将依法进行裁决，确保您的合法权益得到维护。

四、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益。在提起诉讼前，请咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以确保您的诉讼能够顺利进行。

综上所述，当您遇到老板吞提成的情况时，应先尝试与老板沟通解决；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉；若投诉仍不能解决问题，则申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以确保您的权益得到有效维护。