针对您在工地干活时大脚趾筋断了的情况，出院后关于赔偿的问题，我可以为您详细解答如下：
首先，您需要尽快进行工伤认定。这是获得赔偿的第一步，也是非常重要的一步。您所在单位应在规定时间内（通常是事故发生后30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以自行申请，但需要注意不要超过法定的申请时效。在申请工伤认定时，您需要提交劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、医疗机构出具的诊断证明（如病历、诊断书等）以及其他可能需要的材料。
接下来，当您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。这通常由用人单位、您本人或者您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定过程中，专家会根据您的伤病情况和国家鉴定标准，对您的伤残等级进行评定。大脚趾筋断的情况一般会影响脚部功能，因此鉴定结果将直接决定您的伤残等级和后续的赔偿项目与标准。
在赔偿方面，如果您被认定为工伤，您将可以享受工伤保险待遇。赔偿项目通常包括：
医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：您在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：如果您需要护理，根据护理等级和护理期限，您可以获得相应的护理费。
一次性伤残补助金：如果您被鉴定为伤残，根据伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金。例如，如果被鉴定为十级伤残，补助金标准通常为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动关系，您还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
最后，关于赔偿金额的具体计算，需要结合您的实际花费、工资水平、伤残等级以及当地的赔偿标准等因素来确定。如果您的单位已经缴纳了工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，建议及时咨询当地的劳动行政部门或寻求专业的法律援助。