针对你提出的“工作是中介介绍的，工资不按时发怎么办”的问题，以下是我的专业建议：

1. 明确法律关系：

   • 首先，你需要确认与中介以及用工单位之间的法律关系。如果你是与中介签订劳动合同，被派遣到用工单位工作，那么中介是你的雇主，负责支付你的工资。如果你是直接与用工单位签订劳动合同，中介只是提供介绍服务，那么用工单位是你的雇主，负责支付工资。

2. 采取不同措施：

   • 如果中介是你的雇主：
     1. 与中介沟通，了解工资未按时发放的具体原因，并要求其尽快支付。
     2. 如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。
     3. 若劳动监察部门处理不力或你对其处理结果不满，你可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
     4. 在极端情况下，如果仲裁结果仍不能满足你的诉求，你可以向法院提起诉讼。
   • 如果用工单位是你的雇主：
     1. 同样，首先与用工单位沟通，要求支付工资。
     2. 若沟通无果，你可以向中介寻求帮助，要求其协助你与用工单位协商。
     3. 如果中介无法提供帮助或拒绝协助，你可以直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、沟通记录等。这些证据在后续的法律程序中将起到至关重要的作用。

4. 注意时效：

   • 请注意，劳动仲裁和诉讼都有一定的时效要求。因此，在决定采取法律途径维权时，务必及时了解并遵守相关的时效规定。

综上所述，面对工资不按时发放的问题，你应首先明确法律关系，然后根据不同情况采取不同的措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好证据并遵守时效规定至关重要。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。