关于“醉驾刑证会给单位发吗”的问题，其实质是询问醉驾判刑后，判决书或相关刑事处罚信息是否会送达或通知给单位。以下是对此问题的详细解答：

一、结论前置

醉驾判刑后，判决书一般不会直接送达给单位，但单位有可能通过其他途径得知员工的醉驾行为及判刑情况。

二、详细分析

1. 判决书送达对象：

   • 根据法律规定，醉驾的判决书主要会送达给被告人本人、提起公诉的人民检察院、辩护人、诉讼代理人等直接参与案件处理的相关方。
   • 判决书不会主动送达给单位，除非特定情况下（如公职人员）有法律规定需要送达单位。

2. 单位可能知晓的途径：

   • 司法机关通知：在某些特定情况下，如公职人员醉驾，司法机关可能会将判决结果通知其所在单位。
   • 个人申报与背景调查：醉驾判刑属于刑事处罚，会留下犯罪记录。在求职、晋升或进行其他需要背景调查的情况下，单位可能会通过合法途径获取到这一信息。
   • 社会监督与舆论曝光：醉驾行为可能引发社会关注和舆论讨论，相关信息可能通过网络、媒体等途径传播开来，单位有可能因此得知。
   • 内部举报与纪律审查：单位内部可能有人举报，或在纪律审查时发现醉驾者的犯罪记录。

3. 单位知晓后的可能处理措施：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，单位有权根据醉驾的严重程度和内部规定，决定是否解除与醉驾者的劳动合同。
   • 单位也可能对醉驾者进行纪律处分，如警告、记过、降职等。

三、建议与提醒

• 醉驾行为不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对个人生活和职业发展造成严重的负面影响。因此，强烈建议所有驾驶者严格遵守交通法规，避免醉驾行为的发生。
• 如果因醉驾面临法律问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律权益和可能的法律后果。

综上所述，醉驾判刑后，判决书一般不会直接送达给单位，但单位有可能通过其他途径得知。为避免不必要的法律风险和职业影响，建议所有人都能自觉遵守法律法规，杜绝醉驾行为。