醉驾判刑后，单位是否会知道，这主要取决于单位是否主动进行查询以及相关信息的公开程度，但通常情况下，单位是有可能知晓的。以下从几个角度进行详细分析：
刑事判决的公开性：
- 刑事判决一旦作出，通常会在一定范围内公开，包括法院的公告、裁判文书网等渠道。如果单位或单位的相关人员（如人事部门、法务部门）主动查询，是有可能获取到相关信息的。
单位的人事管理政策：
- 许多单位在人事管理上会有严格的规章制度，包括对员工违法犯罪行为的审查和处理。如果单位有此类政策，并且对员工进行了定期的背景调查或要求员工主动申报违法犯罪记录，那么醉驾判刑的信息很可能会被单位知晓。
社会舆论和口碑：
- 醉驾作为一种严重的违法行为，往往会引起社会舆论的关注。如果醉驾行为被媒体报道或在社会上广泛传播，单位作为员工的工作场所，也有可能通过这些渠道间接了解到相关信息。
法律后果对工作的影响：
- 醉驾判刑后，员工可能会面临吊销驾驶证、罚款、拘留甚至有期徒刑等法律后果。这些后果可能直接影响员工的工作能力或工作状态（如需要服刑期间无法工作），从而间接导致单位知晓醉驾判刑的事实。
法律建议：
- 如果您或您身边的人面临醉驾判刑的情况，建议主动向单位说明情况（如果单位有相关要求或您认为有必要），并积极配合单位的处理决定。
- 同时，您也可以咨询专业律师，了解醉驾判刑可能带来的具体法律后果，以及如何减轻这些后果对工作和生活的影响。
可能后果：
- 单位知晓醉驾判刑后，可能会根据单位的规章制度和人事管理政策，对员工进行相应的处理，如警告、降职、解雇等。
- 醉驾判刑还可能影响员工的职业发展和个人声誉，因此应谨慎对待此类违法行为。
如有任何关于醉驾判刑或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。