关于醉驾交警是否会通知单位的问题，这并非一个绝对的答案，而是取决于多种具体情况。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：

1. 一般情况分析：

   • 在大多数情况下，公安机关处理醉驾案件时，主要任务是依法对涉案人员进行调查和处理，包括吊销机动车驾驶证、依法追究刑事责任等。这些处罚措施通常不会直接通知醉驾者的单位。
   • 如果醉驾者驾驶的是非公司车辆，且醉驾行为与工作无关，那么公安机关更没有理由主动通知单位。

2. 特定情况分析：

   • 特殊身份或职业要求：如果醉驾者具有特殊身份，如公职人员、军人或从事交通运输、航空航天等对安全责任要求极高的行业，相关执法部门可能会将醉驾情况通报其所在单位。这是因为这些特殊身份或职业对从业者的行为规范和道德品质有更高的要求，醉驾行为可能会影响其继续履行职责或对公共安全造成潜在威胁。
   • 单位要求或配合调查需要：在某些情况下，单位可能主动要求了解其员工的违法犯罪情况，或者执法部门在调查过程中认为需要单位配合调查、提供相关信息等，此时也可能会将醉驾情况告知单位。
   • 造成严重后果：如果醉驾行为导致了交通事故或其他严重后果，需要追究刑事责任，公安机关可能会在与案件调查和处理相关的过程中，通知醉驾者的工作单位。这是因为单位可能需要了解员工的行为，以便采取相应的管理措施或承担相应的责任。

3. 法律依据与实践差异：

   • 目前，我国法律并未明确规定公安机关在处理醉驾案件时必须通知醉驾者的单位。然而，一些地方性法规或单位内部规定可能对此有所要求，导致在实际操作中存在差异。

法律建议：

• 对于个人而言，应时刻牢记酒后不开车的原则，避免给自己和他人带来不必要的麻烦。如果因为醉驾被查处，应积极配合公安机关的调查和处理，并主动向单位说明情况（如果适用的话）。
• 对于单位而言，可以加强员工的安全教育和法律意识培养，以减少因员工醉驾而带来的潜在风险。同时，单位也可以制定相应的内部规定，明确员工在违法犯罪行为发生后的报告义务和单位的处理措施。

如果你或你身边的人遇到了醉驾相关的法律问题，欢迎直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。