因单位改制分流解除合同的岗位写错了，一般不会直接影响退休审核。退休审核主要关注的是个人的缴费年限、年龄等关键因素，而与具体的工作岗位关联不大。不过，为了确保退休审核的顺利进行，建议还是及时更正这一错误，以避免可能的误解或麻烦。
以下是对这一问题的详细分析：
退休审核的核心要素：
- 退休审核主要关注的是个人的社保缴费年限、年龄、是否达到法定退休年龄等核心要素。
- 工作岗位虽然与个人职业生涯相关，但并不是退休审核的直接决定因素。
岗位写错的可能影响：
- 岗位信息写错，一般不会对退休审核产生实质性影响，因为退休审核并不直接依赖这一信息。
- 然而，如果岗位信息被用于计算工龄、特殊工种退休等特殊情况，且写错导致了误判，那么可能会间接影响退休审核。但这种情况较为罕见，且通常会有其他审核机制来纠正。
建议与措施：
- 尽管岗位写错可能不会影响退休审核，但还是建议及时与单位人事部门或社保机构联系，更正这一错误。
- 保持个人档案和社保记录的准确性，对于未来的各种审核和证明都是有益的。
综上所述，因单位改制分流解除合同的岗位写错了，一般不会直接影响退休审核。但为了确保个人信息的准确性，建议还是及时更正这一错误。如果你还有其他关于劳动工伤、合同纠纷或退休审核的问题，可以直接向我咨询。