结论：办理退休时发现岗位写错，人社部一般会给予申请更正的机会，但具体能否更正及更正流程需依据实际情况和相关规定来确定。

分析：

1. 岗位信息错误的影响：

   • 岗位信息是退休审批中的重要内容之一，它关系到退休金的计算、发放以及享受的相关待遇。如果岗位信息写错，可能会影响到退休金的准确性和个人应享受的待遇。

2. 人社部的处理原则：

   • 人社部作为负责社会保险和退休审批的政府部门，其处理原则通常是基于事实和证据。如果发现岗位信息错误，且该错误是由于非个人原因（如单位申报错误、系统录入错误等）造成的，人社部一般会给予申请更正的机会。

3. 更正流程与所需材料：

   • 申请更正：首先，需要向人社部提出书面申请，说明岗位信息错误的具体情况，并提供相关证据材料。
   • 证据材料：可能包括但不限于：原单位出具的岗位证明、劳动合同、工资单、工作证等能够证明实际岗位的材料。
   • 审核与更正：人社部在收到申请后，会进行审核。如果审核通过，会按照规定的流程进行更正，并重新计算退休金等相关待遇。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果岗位信息错误是由于个人原因（如故意隐瞒、虚假申报等）造成的，人社部可能会拒绝更正申请，并可能依据相关规定进行处罚。
   • 另外，如果更正申请涉及到复杂的法律问题或历史遗留问题，可能需要更长时间的处理和更多的证据材料。

5. 建议与注意事项：

   • 及时申请：一旦发现岗位信息错误，应尽快向人社部提出更正申请，以免影响退休金的发放和享受相关待遇。
   • 准备充分：在申请更正时，应准备充分的证据材料，以证明实际岗位与申报岗位不符。
   • 咨询专业人士：如果对于更正流程或所需材料有疑问，可以咨询人社部的工作人员或专业的法律人士，以确保申请的顺利进行。

后续行动建议：

• 如果您已经发现岗位信息错误，并准备向人社部提出更正申请，建议您先整理好相关证据材料，并详细了解更正流程和要求。
• 在申请过程中，如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。