首先，我要强调的是，持有残疾人证是您的合法权益，它不仅是您残疾身份的证明，更是您享受国家和地方政府提供的各项优惠政策的重要依据。因此，您无需担心领导知道后会对您产生不利影响，因为依法保障残疾人的权益是社会的共同责任。
关于您提到的怕被领导知道后开除的问题，我想给您以下几点建议：
了解法律法规：
- 熟知《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，这些法律明确规定了残疾人享有平等就业的权利，用人单位不得因残疾而歧视或解雇员工。
与领导沟通：
- 如果您担心领导对您的残疾人身份有误解或偏见，可以选择一个合适的时机，以平和、坦诚的态度与领导进行沟通。您可以介绍自己的残疾情况，同时强调自己的工作能力和对工作的热爱，让领导了解您的实际能力和价值。
展现工作能力和价值：
- 通过努力工作，展现自己的专业素养和工作能力，让领导看到您的实际贡献。这样，即使领导知道了您的残疾人身份，也会因为您的出色表现而更加尊重和重视您。
寻求支持：
- 如果您在工作中遇到了不公平的待遇或歧视，可以及时向公司的人力资源部门或工会寻求帮助。同时，也可以联系当地的残联或残疾人权益保护机构，他们会为您提供必要的支持和援助。
最后，我要说的是，持有残疾人证并不是一件需要隐瞒的事情。相反，它应该是您自豪和骄傲的象征，因为它代表了您面对困难不屈不挠的精神和勇气。希望您能够勇敢地面对自己的残疾身份，积极地追求自己的梦想和事业。