首先，对于楼上工作不慎摔死这一不幸事件，我深表同情。关于赔偿金额的问题，这并不是一个简单的数字，而是需要根据多个因素来综合确定的。
核心结论：赔偿金额主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等部分，具体数额需根据受害人的工资水平、家庭情况、当地经济水平以及工伤保险政策等多方面因素来确定。
详细分析：
丧葬补助金：
- 一般按照受害人所在地区上年度职工月平均工资的一定月数计发。具体月数可能因地区而异，通常会在工伤保险条例或相关政策中明确规定。
供养亲属抚恤金：
- 按照受害人生前每月工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这个比例和发放年限也会根据地区和政策有所不同。
一次性工亡补助金：
- 通常按照受害人所在地区上年度城镇居民人均可支配收入的一定倍数计发。这个倍数同样会根据地区和政策有所调整。
计算示例（假设性数值，仅用于说明计算方法）：
- 假设受害人所在地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金计发月数为6个月，则丧葬补助金为5000元/月 × 6月 = 30000元。
- 假设受害人生前每月工资为8000元，供养亲属抚恤金计发比例为30%，发放年限为20年，则供养亲属抚恤金为8000元/月 × 30% × 12月/年 × 20年 = 576000元。
- 假设受害人所在地区上年度城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金计发倍数为20倍，则一次性工亡补助金为40000元/年 × 20倍 = 800000元。
注意事项：
- 以上仅为示例性计算，实际赔偿金额需根据具体政策和受害人实际情况来确定。
- 赔偿过程中可能还涉及其他费用，如医疗费用、交通费用等，这些也需要根据实际情况进行计算。
- 如果受害人未参加工伤保险，则赔偿费用可能由用人单位承担。如果用人单位未依法履行赔偿义务，受害人或其家属可以通过法律途径维护自身权益。
总之，赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素来确定。如果您或您的家属遇到了类似的情况，建议尽快咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以便获得更准确的赔偿信息和法律建议。