工厂员工介绍人通常是有钱拿的，但这笔钱是否必须分给被介绍的朋友，取决于具体的约定和法律规定。接下来，我详细为你分析这个问题：

1. 介绍费的归属：

   • 根据你描述的情况，工厂为了感谢你促成招聘，给了你每人600块的介绍费。这笔费用是对你个人努力的报酬，因此从法律上讲，它归你所有。
   • 朋友们要求分介绍费，但他们并没有法律依据来支持这一要求。介绍费是工厂对你的个人奖励，不是大家共同的劳动所得。

2. 应对措施：

   • 首先，你可以尝试与朋友们沟通，解释清楚介绍费的性质，以及它为何归你所有。强调你在整个介绍过程中的付出和努力，希望他们能够理解。
   • 如果沟通无果，朋友们继续纠缠，你可以坚决但友善地拒绝他们的要求。明确告诉他们，这笔钱是你应得的报酬，不会分给他们。
   • 如果关系因此变得紧张，你可以考虑在其他方面给予朋友们一些帮助，比如提供工作信息、生活建议等，以缓和关系。

3. 法律建议：

   • 如果朋友们采取过激行为，如言语威胁、骚扰等，你要注意保留相关证据（如聊天记录、通话录音等）。
   • 情况严重时，你可以向工厂领导或人事部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
   • 如果必要，你还可以报警，让警方介入处理。警方会根据具体情况对他们进行教育、警告甚至采取相应的治安处罚措施。

综上所述，工厂员工介绍人通常是有介绍费拿的，但这笔钱归介绍人所有，不必分给被介绍的朋友。在处理此类纠纷时，你应保持冷静、理智，并采取合适的措施来维护自己的合法权益。如果朋友们不理解或继续纠缠，你可以寻求外部帮助来解决问题。