关于改制企业职工没有退休证是否可以的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

核心结论：改制企业职工没有退休证，并不直接影响其退休权益，但可能影响到退休证明的出具和某些特定待遇的享受。

1. 退休证的性质与作用：

   • 退休证是职工退休的一种证明文件，通常用于证明职工已经退休并享受相应的退休待遇。
   • 然而，退休证并非退休权益的唯一凭证，职工的退休权益主要依据社保缴纳记录、退休年龄、工龄等因素确定。

2. 改制企业职工退休情况：

   • 改制企业可能因企业改制、重组、破产等原因导致职工退休证明文件的遗失或未办理。
   • 在这种情况下，职工可以通过其他途径证明自己的退休身份，如社保缴纳记录、原企业的人事档案等。

3. 没有退休证的影响：

   • 退休证明出具：没有退休证，职工在需要出具退休证明时可能会遇到一些困难。但可以通过原企业的人事部门、社保部门或当地劳动部门出具相关证明来替代。
   • 特定待遇享受：某些特定待遇（如退休补贴、优惠政策等）可能需要退休证作为凭证。没有退休证，职工可能需要通过其他方式证明自己的退休身份以享受这些待遇。

4. 建议与措施：

   • 如果改制企业职工没有退休证，建议首先联系原企业的人事部门或社保部门，了解退休证明的出具情况。
   • 如果原企业已不存在或无法出具证明，可以向当地劳动部门或社保部门咨询，了解如何补办退休证明或出具其他相关证明。
   • 同时，职工应妥善保管好自己的社保缴纳记录、人事档案等重要文件，以备不时之需。

综上所述，改制企业职工没有退休证并不直接影响其退休权益，但可能影响到退休证明的出具和某些特定待遇的享受。因此，建议职工妥善保管好相关文件，并在需要时及时咨询相关部门以获取帮助。