没有退休证的员工也可以上班。退休证并不是员工能否上班的必要条件，它主要与员工的退休状态和享受相关退休待遇有关。以下是对此问题的详细分析：
法律角度：根据劳动法的相关规定，员工能否上班主要取决于其与用人单位之间是否建立了合法的劳动关系，以及是否满足岗位的工作要求，而并非是否持有退休证。退休证只是证明员工已达到退休年龄并办理退休手续的一种证件，它并不影响员工在退休前或退休后继续工作的能力。
实际工作角度：在实际工作中，许多退休后的员工选择继续工作，他们可能拥有丰富的经验和技能，对用人单位来说具有很高的价值。这些员工虽然没有退休证（因为已经退休），但仍然可以与用人单位签订劳务合同或工作协议，以合法的方式继续工作。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，比如某些特定岗位可能要求员工必须达到一定的年龄或具备某种特定的证件才能上岗。但这种情况下，退休证并非唯一或决定性的因素，而是需要根据具体岗位的要求来判断。
综上所述，没有退休证的员工完全可以上班，只要他们与用人单位建立了合法的劳动关系，并满足岗位的工作要求即可。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。