针对您提出的“政府单位合同工签了2年，单位还会继续工作吗”的问题，首先我们要明确一点：劳动合同的签订并不直接决定单位是否会继续工作，而是规定了双方在一定期限内的权利与义务。下面我将从几个角度为您详细解答：

1. 合同期限与单位继续工作的关系：

   • 您已经与政府单位签订了2年的劳动合同，这意味着在合同期限内，除非出现法定或约定的解除、终止情形，否则单位应当继续履行劳动合同，即继续让您在工作岗位上工作。
   • 合同期满后，单位是否继续与您续签劳动合同，则取决于双方的意愿和协商结果。

2. 单位可能不继续工作的情形：

   • 如果在合同期限内，单位因机构改革、撤销、合并等原因导致无法继续履行劳动合同，或者您因严重违反单位规章制度、法律法规等原因被解除劳动合同，那么单位可能不再继续让您工作。
   • 另外，如果双方协商一致解除劳动合同，或者劳动合同到期且未续签，那么单位也将不再继续让您工作。

3. 您的权益保障：

   • 在合同期限内，如果您没有违反劳动合同和法律法规，单位单方面解除劳动合同是需要承担法律责任的。
   • 如果单位因故无法继续履行劳动合同，应当依法向您支付经济补偿金。

综上所述，政府单位合同工签了2年，单位在合同期限内应当继续让您工作，除非出现法定或约定的解除、终止情形。如果您对劳动合同的具体条款或单位的履行情况有疑问，建议随时向我咨询，我会为您提供更详细的法律解答和建议。