关于“小微企业从业人数是否包含退休返聘人员”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
结论前置
小微企业从业人数的计算通常不包含退休返聘人员。
分析说明
法规依据：
- 根据《中小企业划型标准规定》（工信部联企业[2011]300号）等相关法规，小微企业的从业人数是指在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。这通常包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。
- 然而，退休返聘人员并不属于上述“从业人员”的范畴，因为他们已经退休，不再与用人单位形成正式的劳动关系，而是基于劳务合同提供劳务服务。
实践应用：
- 在实际操作中，小微企业在计算从业人数时，通常只计算与其形成劳动关系的员工，而不包括退休返聘人员。
- 这一点在政府采购、税收优惠等政策中也得到了体现，即小微企业的认定和扶持政策通常只针对与其形成劳动关系的员工数量。
特殊情形：
- 尽管退休返聘人员不计入小微企业的从业人数，但他们在工作过程中仍然享有相应的劳动保护和权益。
- 如果退休返聘人员在工作中发生工伤等意外情况，用人单位仍然需要承担相应的法律责任。
举例说明
假设某小微企业有正式员工100人，另外聘请了20名退休人员进行返聘工作。在计算该企业从业人数时，应只计算正式员工100人，而不包括退休返聘的20人。因此，该企业的从业人数为100人，符合小微企业的划型标准。
总结
综上所述，小微企业在计算从业人数时，通常不包含退休返聘人员。这一结论基于相关法规和实践应用，并考虑了特殊情形下的劳动保护和权益问题。如果您在劳动工伤或公司法务方面有任何疑问或需要进一步咨询，请随时向我提问。