工伤并不仅限于肢体伤害。
工伤的定义要广泛得多，它涵盖了劳动者在工作过程中因工作原因受到的各种伤害和职业病。具体来说：
肢体伤害：这确实是最直观、最常见的工伤形式，包括骨折、肌肉拉伤、断指等因工作导致的身体部位损伤。
职业病：长期接触某种职业环境或因素导致的疾病，如尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病等，也属于工伤范畴。这些疾病往往不是瞬间形成的，而是长期累积的结果。
精神伤害：在某些特殊工作环境下，劳动者可能会因工作压力、精神紧张等因素导致心理疾病，如抑郁症、焦虑症等。这些精神伤害，如果与工作有直接关联，同样可以被认定为工伤。
其他伤害：除了上述几种形式外，工伤还可能包括因工作导致的中毒、窒息、爆炸伤、电击伤等各种形式的伤害。
因此，工伤的认定并不局限于肢体伤害，而是涵盖了劳动者在工作过程中可能遭受的各种形式的伤害和职业病。如果你在工作中受到了伤害，或者怀疑自己患上了职业病，不妨及时向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。