针对您提出的“事业单位调动后新单位对于个人不满意怎么处理”的问题，这里有一些具体的建议供您参考：

1. 明确不满意的具体原因：

   • 首先，建议您与新单位的负责人或人事部门进行坦诚沟通，了解他们对您不满意的具体原因。这有助于您更准确地定位问题，并采取相应的改进措施。

2. 分析并改进自身表现：

   • 如果确实存在工作表现或能力上的问题，您应该积极分析原因，制定改进计划，并努力提升自己的工作能力和业务水平。
   • 同时，也要保持积极的心态，勇于面对挑战，展现出您的改进决心和实际行动。

3. 寻求内部支持和帮助：

   • 与新单位的同事建立良好的关系，寻求他们的支持和帮助。他们可能能为您提供宝贵的建议和指导，帮助您更好地适应新环境。
   • 也可以考虑向单位的工会或员工代表寻求协助，了解单位内部的政策和程序，以及您可能享有的权益。

4. 了解并遵循单位规章制度：

   • 仔细阅读并了解新单位的规章制度，确保您的行为符合单位的要求和标准。
   • 如果对规章制度有任何疑问或不明确的地方，及时向相关部门咨询，以避免因误解或违反规定而带来的不必要的麻烦。

5. 考虑法律途径：

   • 如果您认为新单位对您的不满意处理存在不公平或违法的情况，您可以考虑咨询律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。
   • 在此过程中，保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。

综上所述，面对新单位的不满意，您应该积极应对，明确问题所在，努力改进自身表现，并寻求内部支持和帮助。同时，也要了解并遵循单位的规章制度，确保自己的行为合法合规。如果问题无法得到妥善解决，您可以考虑咨询律师，寻求法律帮助。希望这些建议能对您有所帮助。