一般情况下，事业单位工作人员因贪污被处理后，不能继续在原单位上班。以下是具体的分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国监察法》及相关法律法规，贪污属于严重的违纪违法行为。
   • 事业单位工作人员若被查实存在贪污行为，通常会受到相应的纪律处分或法律制裁。

2. 处理结果：

   • 贪污行为被查实后，事业单位工作人员可能会面临开除、辞退等纪律处分。
   • 在某些情况下，还可能涉及刑事责任，需要接受法律的制裁。

3. 后续影响：

   • 一旦被开除或辞退，该工作人员将失去在原单位的工作岗位。
   • 其贪污行为也可能被记录在个人档案中，对其未来的就业和职业发展产生负面影响。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果贪污行为情节较轻，且该工作人员能够积极改正错误、弥补损失，并经过一定程序得到单位的谅解和重新任用，那么理论上存在继续在原单位上班的可能性。但这种情况较为罕见，且需要满足一系列严格的条件。

综上所述，事业单位工作人员因贪污被处理后，通常不能继续在原单位上班。这是由贪污行为的严重性和相关法律法规的严肃性所决定的。如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议。