当劳动仲裁裁决后领取时间与单位不一致时，您可以按照以下方式处理：

结论前置： 劳动仲裁裁决书送达时间不一致时，通常以最后一方收到裁决书的时间为准。若存在送达瑕疵，可在法定期间内申请补正送达或提出异议。如对送达时间有争议且可能影响裁决效力，应及时与仲裁机构沟通。

详细分析：

1. 以最后一方收到裁决书的时间为准：

   • 在劳动纠纷中，仲裁裁决书的送达时间不一致是一个较为复杂的问题。为确保所有当事人都能在相同的时间节点上知晓裁决结果，避免因送达时间的差异而导致不公平的情况发生，通常是以最后一方收到裁决书的时间作为基准。

2. 送达瑕疵的处理：

   • 如果在送达过程中出现送达地址不准确、送达方式不合法等瑕疵情况，当事人有权在法定期间内申请补正送达或提出异议。这是保障当事人合法权益的重要途径，通过补正送达或对异议的处理，可以使送达过程更加规范和准确。

3. 审查送达过程的合法性：

   • 当事人应仔细审查送达过程是否符合法定程序，包括是否通过合法途径进行送达，如挂号信、公告送达等。只有确保送达过程的合法性，才能使裁决书的送达具有法律效力。

4. 与仲裁机构沟通：

   • 如果对送达时间存在争议，且该争议可能影响裁决的效力，当事人应及时与仲裁机构进行沟通，要求其说明送达情况及依据。仲裁机构有责任对送达过程进行详细的解释和说明，以消除当事人的疑虑。

法律建议：

• 在处理劳动仲裁裁决书送达时间不一致的问题时，当事人应保持冷静，及时与仲裁机构沟通，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
• 如遇复杂情况或不确定如何处理，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。当然，您也可以直接向我咨询，我作为专业律师，将竭诚为您提供帮助。