针对你提出的“仲裁劳动关系裁决书上上班至最后一天时间错了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，结论是：如果仲裁劳动关系裁决书上记载的上班至最后一天的时间有误，你可以根据具体情况，通过向仲裁委员会提出更正申请、申请撤销裁决或向法院起诉等方式来寻求解决。
接下来，我分情况详细解释：
向仲裁委员会提出更正申请：
- 如果裁决书刚刚作出，且错误较为明显，你可以直接联系作出裁决的仲裁委员会，提出更正申请。
- 你需要提供相关证据，如考勤记录、工资单等，以证明裁决书中的时间错误。
- 仲裁委员会在核实后，如果认为确实存在错误，一般会出具更正决定书，对原裁决书中的错误进行更正。
申请撤销裁决：
- 如果裁决书已经生效，且错误对你产生了实质性影响，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 申请撤销裁决需要符合一定的条件，如裁决适用法律、法规确有错误、仲裁程序违反法定程序等。
- 法院在审查后，如果认为裁决确实存在错误，会裁定撤销原裁决，并可能告知你重新申请仲裁或向法院起诉。
向法院起诉：
- 如果裁决书已经生效，且你无法通过上述方式更正错误，你可以根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明裁决书中的时间错误，以及该错误对你产生的实质性影响。
- 法院在审理后，会根据事实和法律作出判决，对原裁决书中的错误进行纠正。
最后，我给出一些建议：
- 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，不要采取过激行为。
- 尽可能收集相关证据，以证明裁决书中的时间错误。
- 如果需要法律帮助，可以及时向专业律师咨询，以获取更具体的法律建议和指导。
希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。