针对您提出的“工伤认定书上工伤时间错误且过了60天怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

一、核心结论

即使工伤认定书上的工伤时间错误且已经过了60天，您仍有途径进行更正或维权。

二、具体分析与建议

1. 与用人单位协商

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，说明工伤认定书上时间的错误，并请求用人单位协助您向社会保险行政部门提出更正申请。如果用人单位同意，他们可能会协助您准备相关材料并提交更正申请。
   • 准备材料：在沟通过程中，您需要准备好能够证明实际工伤发生时间的证据，如医疗记录、事故报告、目击者证言等。

2. 自行向社会保险行政部门提出更正申请

   • 提交申请：如果与用人单位的沟通无果，您可以自行向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出更正申请。
   • 准备材料：在提交申请时，您需要准备劳动关系证明、医疗诊断证明以及能够证明实际工伤发生时间的其他相关材料。同时，详细说明事故发生的时间、地点、原因等情况，以便社会保险行政部门进行核实。

3. 依法申请行政复议或提起行政诉讼

   • 行政复议：如果社会保险行政部门以超过期限为由拒绝更正，或者您对更正结果不满意，您可以在收到不予受理决定或更正结果之日起60日内申请行政复议。行政复议是向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出的。
   • 行政诉讼：如果您对行政复议结果仍然不满意，或者复议机关逾期不作决定，您可以在收到复议决定书之日起十五日内，或者直接在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

4. 注意事项

   • 保持耐心与积极态度：在整个过程中，保持耐心和积极态度至关重要。与相关部门保持良好沟通，及时跟进处理进度，并积极配合调查和核实工作。
   • 收集证据：无论采取哪种途径，都需要确保您有足够的证据来支持您的主张。这包括但不限于医疗记录、事故报告、目击者证言等。

三、法律依据

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。但这一规定主要针对的是工伤认定的申请时限，对于已经作出的工伤认定书上的错误，并不直接适用。然而，它提供了用人单位在工伤认定方面的责任框架，您可以据此与用人单位进行沟通。
• 对于社会保险行政部门作出的具体行政行为（如工伤认定书），如果您认为其存在错误或违法，您有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、后续行动建议

• 立即行动：不要因为已经过了60天就放弃更正或维权的机会。立即采取行动，准备相关材料，并与相关部门进行沟通。
• 咨询专业人士：在整个过程中，如果您感到困惑或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。