主播公司招未成年主播员工，将面临严重的法律处罚。具体来说：

1. 依据《劳动法》及《禁止使用童工规定》：

   • 若主播公司招用了未满十六周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款。罚款标准通常为每使用一名童工每月处5000元。
   • 情节严重时，市场监督管理部门（或工商行政管理部门）将吊销该公司的营业执照。

2. 民事赔偿责任：

   • 若因招用未成年主播而对其健康造成了损害，公司还需承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等。

3. 刑事责任：

   • 相关责任人员若构成强迫劳动罪等严重罪行，还可能被依法追究刑事责任。

4. 其他法律后果：

   • 招用未成年主播还违反了《中华人民共和国未成年人保护法》和《互联网直播服务管理规定》，这些法律明确禁止未成年人参与直播等不适宜其身心健康的活动，并强调要加强对未成年人的保护。

综上所述，主播公司招未成年主播员工将面临包括行政罚款、吊销营业执照、民事赔偿以及可能的刑事责任等多重法律处罚。因此，主播公司应严格遵守法律规定，不得招用未成年主播，以保障未成年人的合法权益和身心健康。