被公司辞退后，技能高级证书是否还能领补贴，这主要取决于具体的补贴政策以及劳动合同中的相关约定。下面我将从几个角度为你详细分析这个问题：

1. 补贴政策：

   • 首先，你需要了解该技能高级证书补贴的具体政策。通常，这类补贴是由政府或相关部门提供的，旨在鼓励员工提升技能水平。
   • 补贴政策中通常会明确规定领取补贴的条件，比如需要持续在职、需要达到一定的技能水平等。
   • 如果你被公司辞退，那么你可能不再满足“持续在职”这一条件，因此可能无法继续领取补贴。但具体还需查看补贴政策的具体规定。

2. 劳动合同中的约定：

   • 其次，你需要查看自己的劳动合同中是否有关于技能提升和补贴的相关约定。
   • 如果劳动合同中明确规定了在你被辞退后仍能领取补贴的条款，那么你可以依据劳动合同来主张自己的权益。
   • 但如果劳动合同中没有相关规定，或者规定与你被辞退后无法领取补贴相悖，那么你可能就无法继续领取补贴了。

3. 法律建议：

   • 建议你首先仔细查阅补贴政策和劳动合同中的相关条款，明确自己是否有权继续领取补贴。
   • 如果发现有任何不明确或存在争议的地方，你可以咨询相关部门或机构进行确认。
   • 如果你的权益受到了侵害，比如公司无故克扣你的补贴，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，被公司辞退后技能高级证书是否还能领补贴，需要具体查看补贴政策和劳动合同中的相关规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。