您好，被辞退后您可能能领取的补贴或赔偿主要取决于辞退的具体情况和相关法律法规的规定。以下是一些可能的情况和对应的补贴或赔偿：
一、失业保险金
如果您被辞退是非因本人意愿中断就业，且满足以下条件，您可以申领失业保险金：
- 缴费条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。
- 失业登记与求职要求：已经办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险金领取月数计算：
- 缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月；
- 四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月；
- 失业保险金领取期限最长为二十四个月。
申领资料：
- 本人身份证明文件原件及复印件；
- 劳动合同原件及复印件（如适用）；
- 本人社会保障卡原件；
- 当地社会保险经办机构要求提供的其他材料。
二、违法解除劳动合同的赔偿金
如果公司违法解除劳动合同，例如以“能力不合格”为由解除但未进行培训或调岗，您有权主张赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，企业违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，即2N赔偿金。
2N赔偿金计算标准：
- 2×工作年限×离职前12个月平均工资（含奖金津贴，超社平工资3倍按3倍封顶）。
申请赔偿步骤：
- 搜集证据：收集解除通知、劳动合同、工资流水、岗位胜任力证明、公司未培训/调岗的证据等。
- 了解劳动法规定：熟悉相关的劳动法律法规，特别是关于解除劳动合同和赔偿的部分。
- 申请劳动仲裁：向当地的劳动仲裁委员会提交申请，要求公司支付赔偿金。
- 准备答辩材料：提供详细的答辩材料，包括劳动合同、解雇通知、工作表现证据以及证明公司未提供培训或转岗机会的证据。
- 参加听证会：如果劳动仲裁委员会接受您的申请，您将需要参加听证会并阐述自己的主张。
- 等待裁决：听证会后，劳动仲裁委员会将作出裁决。如果裁决支持您的主张，公司将需要支付相应的赔偿金。
三、领取失业金期间死亡的待遇
如果您在领取失业保险金期间死亡，您的遗属可以一次性领取丧葬补助金和抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金。具体标准根据当地规定执行。
申领资料：
- 本人身份证明、与失业人员的关系证明和失业人员的死亡证明；
- 其他当地社会保险经办机构要求提供的材料。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。