关于您提出的“主动离职是否可以领技能补贴”的问题，首先需要明确的是，主动离职本身并不直接决定您是否能领取技能补贴，关键在于您是否符合技能补贴的领取条件，以及您所指的“技能补贴”具体是哪种类型。

一般来说，技能补贴可能涉及多种情况，比如职业技能提升补贴、工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果与技能提升相关且符合条件）等。这里我主要就两种常见情况为您详细解释：

1. 职业技能提升补贴：

   • 这类补贴通常是为了鼓励职工提升职业技能而设立的。
   • 领取条件一般包括：参加职业技能培训并取得相应证书、在规定时间内申请、符合当地政策规定的职业（工种）和等级要求等。
   • 主动离职并不影响您之前已经取得的技能证书的有效性，但如果您在离职后申请补贴，需要确保您仍然符合申请条件，比如证书在有效期内、未享受过同类补贴等。

2. 工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果与技能提升相关且您因工伤导致技能下降或需要重新培训）：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，五级至十级伤残职工在提出与用人单位终止或解除劳动关系时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的领取与您是否主动离职无关，而是与您的伤残等级和劳动关系状态有关。
   • 如果您因工伤导致技能下降或需要重新培训以适应新的工作岗位，这两项补助金可以在一定程度上帮助您进行技能提升或再就业。

针对您的情况：

• 如果您是指一般的职业技能提升补贴，那么主动离职并不影响您申请，只要您符合申请条件即可。
• 如果您是指工伤职工的相关补助金，并且您因工伤导致技能下降或需要重新培训，那么即使您主动离职，也可以按照相关规定申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

建议：

• 您可以先明确您所指的“技能补贴”具体是哪种类型。
• 然后，根据该类型补贴的领取条件，检查您是否符合要求。
• 如果符合要求，您可以按照规定的程序和要求进行申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。