如果在车间把人搞坏了，是需要承担赔偿责任的。具体赔偿情况会根据伤害的性质、程度以及责任划分等因素有所不同。下面我详细解释一下：
侵权责任：
- 根据《民法典》的相关规定，如果因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。在车间内，如果因为你的行为（如操作不当、疏忽大意等）导致他人受伤，你很可能需要承担侵权责任，包括赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
工伤赔偿：
- 如果受伤者是车间的员工，并且在工作期间受伤，那么这可能构成工伤。工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。这种情况下，赔偿责任主要由工伤保险承担，但如果用人单位未依法参加工伤保险，那么用人单位需要自行承担赔偿责任。
责任划分：
- 在确定赔偿责任时，还需要考虑责任划分。例如，如果受伤者自身也存在过错（如未遵守安全操作规程），那么可能会减轻你的赔偿责任。同样，如果车间存在安全隐患或者管理不善，导致事故发生，那么车间管理者或者用人单位也可能需要承担一定的责任。
赔偿协商与诉讼：
- 在实际操作中，赔偿问题通常首先通过协商解决。你可以与受伤者或其家属进行协商，达成赔偿协议。如果协商不成，受伤者或其家属有权向法院提起诉讼，要求赔偿。
综上所述，如果你在车间把人搞坏了，是需要承担赔偿责任的。具体赔偿金额和方式会根据伤害情况、责任划分以及相关法律法规等因素确定。建议你尽快与受伤者或其家属进行协商，并寻求专业法律帮助（比如直接向我咨询），以妥善处理此事。