当然不是，拿了回扣并不应该被拖欠工资。下面我从法律角度为你详细解释这个问题：

1. 工资与回扣的法律性质：

   • 工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系，按照约定或法律规定应得的劳动报酬。
   • 回扣则通常涉及商业行为中的不正当利益，是违反职业道德或法律规定的行为。

2. 两者之间的关系：

   • 工资与回扣在法律上是两个完全不同的概念，它们之间没有直接的因果关系。
   • 劳动者拿了回扣，并不能成为用人单位拖欠工资的理由。

3. 用人单位的义务：

   • 用人单位应当按照劳动合同约定或国家规定，按时足额支付劳动者的工资。
   • 即使劳动者存在违纪或违法行为，用人单位也不能以此为由拖欠或克扣工资，而应通过合法途径处理。

4. 劳动者的权益：

   • 劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。
   • 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，拿了回扣并不应该被拖欠工资。如果用人单位以劳动者拿了回扣为由拖欠工资，这是不合法的。劳动者可以依法维护自己的权益，要求用人单位按时足额支付工资。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。