针对您提出的“煤矿无限期放假怎么要赔偿”的问题，首先我们需要明确的是，煤矿无限期放假可能涉及到劳动合同的履行、工资支付以及可能的经济补偿等多个方面。以下是我根据您的提问，结合相关法律法规，给出的详细解答：

1. 劳动合同履行方面：

   • 煤矿无限期放假可能构成对劳动合同的违约，尤其是如果劳动合同中明确规定了工作时间和休假制度。在此情况下，您可以首先尝试与煤矿管理层协商，要求恢复工作或按照劳动合同约定提供相应的工作条件。
   • 如果协商无果，且煤矿的行为确实违反了劳动合同，您有权向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。

2. 工资支付方面：

   • 根据《劳动法》和相关规定，即使煤矿放假，也应按照劳动合同约定的标准支付劳动者的工资，除非劳动合同或集体合同另有约定，或者法律法规有特别规定。
   • 如果煤矿未按时支付工资，您同样可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追讨欠薪。

3. 经济补偿方面：

   • 如果煤矿因无限期放假导致劳动合同无法继续履行，且双方无法就变更劳动合同达成一致，那么根据《劳动合同法》的规定，煤矿可能需要向您支付经济补偿金。
   • 经济补偿金的计算通常依据劳动者在煤矿工作的年限和月工资水平来确定。具体数额和支付方式应参照当地法律法规和劳动合同的具体约定。

综上所述，煤矿无限期放假可能涉及到多个法律层面的问题，包括劳动合同的履行、工资支付以及经济补偿等。在处理此类问题时，建议您首先尝试与煤矿管理层进行协商，寻求妥善的解决方案。如果协商无果，您可以及时向我咨询，或者向当地劳动监察部门投诉，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。