如果你手中有公司出具的工资欠条，但公司仍然拖欠工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，你可以再次与公司进行沟通，明确表达你索要工资的诉求，并询问公司不给工资的具体原因，争取通过协商的方式解决问题。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以准备劳动合同、工资欠条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资。
   • 仲裁裁决生效后，如果公司仍然不支付工资，你可以申请强制执行，通过法律途径强制公司履行支付义务。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你还可以向当地的劳动监察部门反映公司拖欠工资的情况。
   • 劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，如果公司逾期不支付，劳动监察部门可以要求其加付赔偿金，以进一步保障你的合法权益。

综上所述，面对公司拖欠工资的情况，你可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。