老板在休息日找你干活却不支付报酬，这确实是一个比较棘手的问题。首先，我要明确告诉你，根据劳动法的相关规定，休息日是劳动者应当享有的休息时间，雇主无权强制要求劳动者在休息日工作，除非双方有明确的约定并且支付了相应的加班费。

针对你的情况，我有以下几点建议：

1. 明确拒绝与沟通：

   • 你可以明确向老板表示，休息日是你的个人时间，不愿意无偿工作。
   • 尝试与老板进行沟通，了解他为何会在休息日安排工作，并表达你的不满和诉求。

2. 了解法律权益：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者有权获得劳动报酬，包括加班费。
   • 如果老板在休息日安排工作且未支付加班费，这违反了劳动法的规定。

3. 收集证据：

   • 保留老板在休息日安排工作的证据，如聊天记录、邮件、工作记录等。
   • 这些证据在后续维权时可能会起到关键作用。

4. 寻求法律途径：

   • 如果老板拒绝支付加班费或继续强制你在休息日工作，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉。
   • 在必要时，你也可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

5. 考虑长远：

   • 如果这种情况经常发生，且老板对你的诉求置若罔闻，你可能需要考虑是否需要继续在这家公司工作。
   • 一个尊重员工权益、遵守劳动法规的公司，才是你长期发展的好选择。

总之，面对老板在休息日无偿安排工作的情况，你要明确自己的权益，勇敢表达诉求，并准备好采取必要的法律措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。