首先，我要明确的是，老板让你们做账又不付钱还让你们做事，这明显是不合理的行为，侵犯了你们的合法权益。以下是我根据你们的情况给出的具体建议：

1. 明确法律关系：

   • 你们与老板之间建立的是劳动关系，老板有义务按照约定支付你们工资。
   • 如果老板让你们做账但不支付相应的报酬，这构成了拖欠工资的行为。

2. 采取法律措施：

   • 与老板协商：首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你们的不满和诉求，要求老板支付拖欠的工资。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你们可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们介入调查并处理。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你们可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 提起诉讼：在极端情况下，如果劳动仲裁仍然无法解决问题，你们可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。

3. 保留证据：

   • 在采取任何法律措施之前，务必保留好所有与老板之间的沟通记录、工资条、工作记录等证据，以便在后续的法律程序中作为证据使用。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，要保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
   • 如果你们对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。当然，你们也可以直接向我咨询，我在合同纠纷、经济纠纷领域有丰富的经验。

综上所述，面对老板拖欠工资的行为，你们应该明确自己的法律关系，采取合适的法律措施来维护自己的权益。同时，也要保留好相关证据，以备不时之需。如果你们需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。