护士劳务派遣合同签三年后是可以续签的。具体来说：

1. 合同续签的法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。对于劳务派遣合同，同样适用这一规定。因此，护士在劳务派遣合同签订三年期满后，如果双方都有意愿，是可以续签合同的。

2. 续签合同的注意事项：

   • 续签条件：续签合同时，双方应就续签的期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等条款进行协商，并达成一致。
   • 书面形式：续签合同应当采用书面形式，以确保双方权益得到明确保障。
   • 法律法规遵守：续签合同时，应确保合同内容符合相关法律法规的规定，避免出现违法条款。

3. 特殊情况处理：

   • 如果劳务派遣公司或用工单位在合同期满前提出不续签，护士应了解自身权益，如是否有经济补偿等。
   • 如果护士在合同期满前提出不续签，也应按照合同约定或相关法律法规的规定，提前通知劳务派遣公司或用工单位。

综上所述，护士劳务派遣合同签三年后是可以续签的，但续签时需双方协商一致，并遵守相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。