工伤在十月一和中秋节期间通常不发放三倍工资。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确工伤赔偿和节假日加班工资是两个不同的概念。工伤赔偿是针对员工因工作原因受到伤害而给予的补偿，而节假日加班工资则是针对员工在节假日期间加班而支付的额外报酬。

对于工伤员工来说，他们在工伤期间享受的是工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、伤残津贴等，这些待遇与节假日加班工资无关。即使工伤发生在节假日期间，工伤员工也不会因此获得三倍工资的赔偿。

另外，节假日加班工资的规定主要适用于那些因工作需要而在节假日期间加班的员工。根据劳动法的规定，节假日加班通常需要支付加班工资，但具体数额和计算方式会根据不同的节假日和加班时间而有所不同。然而，这一规定并不适用于工伤员工，因为他们的工伤待遇已经包含了因工作原因受到伤害而给予的补偿。

综上所述，工伤在十月一和中秋节期间通常不会发放三倍工资。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。