首先，很遗憾听到您的厂子因为火灾而倒闭，同时也很理解您现在面临工资未结的困境。关于您提到的9000元工资未给的问题，我会尽力为您提供一些法律上的建议。
结论前置：
您有权要求厂方支付您应得的工资，即使厂子已经倒闭。您可以通过向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
详细分析：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 厂子倒闭并不免除其支付劳动者工资的法律责任。即使企业已经注销或破产，其法人或相关责任人仍需承担支付工资的责任。
维权途径：
- 向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察部门投诉，说明您的情况，并提供相关证据（如工作合同、工资单等）。劳动监察部门会进行调查，并可能要求厂方支付您的工资。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者厂方拒绝支付工资，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求厂方支付您的工资。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并要求厂方支付您的工资及可能的赔偿。
注意事项：
- 在维权过程中，请务必保留好所有相关证据，包括工作合同、工资单、劳动监察部门的处理结果、劳动仲裁裁决书等。
- 如果厂方已经注销或破产，您可能需要追究其法人或相关责任人的个人责任。这可能需要您进行进一步的法律调查和诉讼。
总之，您有权要求厂方支付您应得的工资，并且可以通过多种途径来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询。