为个人工作室打工并不直接构成违法，其合法性主要取决于工作室的运营方式、与打工者之间的合同关系以及是否遵守相关法律法规。下面我从几个角度进行详细分析：

1. 工作室的合法性：

   • 如果个人工作室是依法注册并合法经营的，那么它作为一个用工主体，是有资格雇佣员工的。
   • 如果工作室未依法注册或存在其他违法经营行为，那么打工者可能会因为与这样的主体建立劳动关系而面临法律风险。

2. 合同关系的合法性：

   • 打工者与工作室之间应当签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。
   • 劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，包括合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款。
   • 如果双方没有签订劳动合同，或者劳动合同内容违反法律法规，那么这种合同关系可能是不合法的。

3. 遵守相关法律法规：

   • 打工者在工作室工作期间，应当遵守国家的法律法规和工作室的规章制度。
   • 工作室也应当遵守劳动法律法规，保障打工者的合法权益，如按时支付工资、提供劳动保护等。

4. 特殊情况：

   • 如果打工者从事的是特定行业或工种，可能还需要满足该行业或工种特定的资质要求或行政许可。
   • 如果打工者与工作室之间建立的是劳务关系而非劳动关系，那么双方的权利和义务将依据劳务合同的约定和相关法律法规进行调整。

综上所述，为个人工作室打工并不直接构成违法，但双方需要确保工作室的合法性、合同关系的合法性以及遵守相关法律法规。如果遇到任何法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我提问。