乡聘村用后，村医与卫生院一般不构成劳动关系。具体分析如下：

在“乡聘村用”模式下，虽然村医是由乡镇卫生院进行聘用，并安排到村卫生室工作的，但这种聘用关系并不等同于劳动法意义上的劳动关系。根据相关法律和政策规定，乡镇卫生院对村卫生室的工作进行管理、考核和监督，参与乡村医生签订聘用合同并发放诊费补助等行为，是依据国家相关政策要求所进行的行业管理行为，具有行政行为的属性，并非基于劳动人事关系而实施。

此外，乡村医生的待遇主要由定额补助和公共卫生服务费组成，这是对乡村医生提供的基本公共卫生服务进行合理补助，所需资金纳入财政预算。这种待遇并非劳动法上的工资待遇，也进一步说明了村医与卫生院之间不构成劳动关系。

当然，具体情况还需根据当地的政策文件和实践操作来确定。如果有任何疑问或需要进一步了解相关法律问题，可以直接向我咨询。