老板偷偷报警去查员工是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一点：

1. 侵犯隐私权：

   • 老板偷偷报警去查员工，往往意味着在未经员工同意的情况下，对员工的个人信息进行调查或监控。这种行为很可能侵犯了员工的隐私权，因为隐私权保护个人生活不受他人非法侵扰，包括个人信息不被非法收集、传播和使用。

2. 违反劳动法规定：

   • 根据劳动法的相关规定，雇主应当尊重员工的合法权益，包括人格尊严和隐私权。老板偷偷报警查员工，很可能违反了劳动法中关于保护员工权益的规定。

3. 可能构成非法行为：

   • 如果老板通过非法手段（如私自安装监控设备、窃听等）来获取员工信息，这种行为不仅侵犯了员工的隐私权，还可能构成非法行为，如非法侵入计算机信息系统罪、非法获取公民个人信息罪等。

4. 合法调查的途径：

   • 如果老板确实需要调查员工的行为或情况，应当通过合法途径进行，如与员工进行正面沟通、要求员工提供相关证明或资料、或者通过正规渠道（如公安机关）进行调查。

综上所述，老板偷偷报警去查员工是违法的，这种行为侵犯了员工的隐私权，可能违反了劳动法规定，甚至可能构成非法行为。如果老板有合法的调查需求，应当通过合法途径进行。如果你在这方面遇到了问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。